Teljeskörű egyszeres és kettős könyvelés a hatályos jogszabályoknak megfelelően Pest megyében és akár az egész ország területén távkönyveléssel egyéni és társas vállalkozásoknak, alapítványoknak, egyesületeknek.
Minden hónap végén havi szinten és az adott tárgyévre göngyölítetten kimutatást
készítünk az aktuális eredményről, a tárgyévi várható eredményéről és annak várható adóvonzatáról.
Folyamatos tájékoztatást készítünk az Ön részére a tárgyévi várható eredményéről és annak várható adóvonzatáról, pénztár egyenlegéről, kintlévőségekről és kötelezettségekről, áfa egyenlegéről, tagi hitel állományról.
Teljeskörű egyszeres és kettős könyvelés a hatályos jogszabályoknak megfelelően Pest megyében és akár az egész ország területén távkönyveléssel egyéni és társas vállalkozásoknak, alapítványoknak, egyesületeknek.
Biztosítjuk a gyors és pontos munkavégzést, a naprakész jogszabálykövetést és a folyamatos kapcsolattartást. Munkánk során az aktuális jogszabályok betartása mellett figyelembe vesszük ügyfeleink vállalkozásának sajátosságait.
Bérszámfejtés, tb és munkaügyi ügyintézés. Adóhatósági ügyintézés, adózási és üzletvezetési tanácsadás, adótippek, adóoptimalizálás, költségek optimalizálása.
Adatszolgáltatások, adóbevallások, beszámolók határidőre való elkészítése. Pályázatokhoz szükséges könyvelési dokumentációk összekészítése.
Adótörvények és jogszabályok változásáról időben való tájékoztatása.
Az információk a blogunkon, Facebook oldalunk és hírlevélben is elérhetőek.
𝗔𝗱ó𝗲𝗹ő𝗹𝗲𝗴-𝗻𝘆𝗶𝗹𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇𝗮𝘁𝗼𝗸𝗿𝗮 𝘃𝗼𝗻𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇ó 𝘀𝘇𝗮𝗯á𝗹𝘆𝗼𝗸 𝘃á𝗹𝘁𝗼𝘇á𝘀𝗮𝗶 2026.01.01. A kedvezmények év közben adóelőleg-nyilatkozattal, az adóév végén pedig a bevallásban megtett nyilatkozattal érvényesíthetők. Nem kell új nyilatkozatot tennie annak az
Társasági adóelőleg gyakoriság változása 2026.01.01. A negyedéves társasági adóelőleg-gyakorisághoz tartozó értékhatár 5 millió forintról 20 millió forintra emelkedik. Ez előszöt a 2025.évi fizetendő adóalapján meghatározott előlegekre
KÖTELEZŐ legkisebb munkabér (MINIMÁLBÉR) és a GARANTÁLT BÉRMINIMUM megállapításáról 2026.01.01-től A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege(minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén
Tartós megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak társadalombiztosítási szabályai 2026.01.01. 2026. január 1-jétől biztosított a tartós megbízási jogviszonyban munkát végző személy is.A foglalkoztató döntésétől függ, hogy a biztosítást tartós
E-TB Kiskönyv 2026.01.01. 2026. január 1-től megszűnik az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű papír alapú nyomtatvány (ún. „TB kiskönyv”) vezetési
Végelszámolás alatt elengedett tagi kölcsön utáni illeték 2026.01.01. 2026. január 1-től, ha a tagi kölcsön elengedésre a végelszámolás keretében kerül sor és a végelszámolás a cég
Az időpont kérésével igazolja, hogy megismerte a GDPR tájékoztatót.
Vegyen részt személyes, online vagy telefnos konzultációnkon!
Teljeskörűen felmérjük igényeit, hogy a vállalkozására szabott ügyintézést biztosíthassunk Önnek.
Felkészült, profi csapatunk leveszi az Ön válláról az átláthatatlan jogszabályok, törvények útvesztőjét.
Azért vagyunk, hogy nyugodtan aludhasson!